Los Datos en People Analytics

Unidad 1 Preguntas Adecuadas
1 Haciendo las preguntas adecuadas.2.¿Por qué comenzamos?
3 Creando valor desde la función de RRHH.
3.1 So That Statement
4 El Flujo de Valor en RRHH.

Unidad 2 Selección de datos
1 Seleccionando los datos
2 Cómo se generan los datos
3 La importancia del contexto
4 El grado de completitud de los resultados
5 Precauciones con el uso de datos. Compliance.

Unidad 3 Data cleasing
1 Data Cleansing.2.¿Por qué es importante?
3 La correcta gestión de los datos
4 Consideraciones previas al Data Cleansing.

Unidad 4 Tipos de análisis de datos
1 Los aspectos básicos del Análisis de Datos
2 Ejemplos de Análisis.