Aplicación Práctica del People Analytics

Unidad 1 Preparación de datos en Excel
1 Preparando los datos en MS Excel
2 Limpiando los datos
3 La protección de datos.

Unidad 2 Examen de datos
1 Examinando datos en MS Excel
2 Conociendo las Tablas Dinámicas de (Pivot Tables).3.Creando los charts y gráficos para Reporting
4 Una breve consideración al Reporting y los Stakeholders.

Unidad 3 Reporting Básico
1 Reporting básico
2 Métricas para Reporting Básico
3 Introducción a los KPI.

Unidad 4 Fundamentos Power BI
1 Introducción a Microsoft Power BI
2 Requerimientos del Sistema
3 Instalando Power BI
4 Conociendo Power BI
5 Una primera toma de contacto con Power BI.

Unidad 5 Reporting Avanzado
1 Reporting Avanzado
2 Correspondencia entre resultados de negocio y procesos de RRHH
3 Estableciendo el origen de los datos. Selección de métricas y gráficos
4 Confección de gráficas y elementos visuales
5 Confección final del Reporte según los destinatarios (Stakeholders).

Unidad 6 Estadísticas
1 Estadística aplicada a los Recursos Humanos: Introducción.
1.1 ¿Cómo puede ayudar la Estadística a gestionar los RRHH?
2 Estadística descriptiva en los Recursos Humanos
3 La Unidad Tipificada (Z-Score).4.Estadística Inferencial en los Recursos Humanos.

Unidad 7 Introducción a R.1.¿Qué es R?
2 Descargando e instalando R/R Studio.
2.1 Primeras operaciones en R.
2.2 Importancia de datos en R.

Unidad 8 R Nivel
1.1 Estadísticas de RRHH en R-Parte I
2 La correlación en el Test de Correlación (Pearson).3.Prueba “T” de Student o t-test.

Unidad 9 R Nivel
2.1 Estadísticas de RRHH en R-Parte II
2 Registro Lineal
3 Regresión Múltiple.

Unidad 10 ONA
1 Organizational Network Analysis.1.1.Introducción.