UNIDAD DIDÁCTICA 1. RELACIONES LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN
- Inicio de la relación laboral
- Contrato de trabajo
- Alta del trabajador
- El salario y el recibo de salarios
- Liquidación de retenciones
- IRPF
- Suspensión o extinción del contrato de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA RELACIÓN LABORAL
- La relación laboral
- Relaciones laborales especiales
- Relaciones no laborales o excluídas
- Prestación laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONTRATO DE TRABAJO
- El contrato de trabajo
- Comunicar la Contratación
- Tipos de contratos de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contrato temporal
- Contrato para la formación y el aprendizaje
- Contrato en prácticas
- Prórroga del contrato de trabajo
- Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
- Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
- Práctica - Contrato de trabajo temporal
- Práctica - Contrato indefinido ordinario
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SEGURIDAD SOCIAL - ALTA DEL TRABAJADOR
- Historia de la Seguridad Social
- Organigrama de la Seguridad Social
- Definición Seguridad Social
- Actos administrativos ante la Seguridad Social
- Alta de la empresa en la Seguridad Social
- Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
- Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
- Alta en la Seguridad Social
- Plazos de presentación
- Forma de practicarse
- Presentación a través de medios informáticos
- Sistema de la Seguridad Social
- Regimen general de la Seguridad Social
- Regimen especial de Trabajadores Autónomos
- Regímenes especiales integrados
- Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
- Ejercicio 2. Alta del trabajador
- Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL RECIBO DE SALARIOS O NÓMINA
- El recibo de salarios
- Salario mínimo interprofesional (SMI)
- Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM)
- Garantía del salario
- Nómina
- Cálculo de la base de cotización
- Base de cotización por contingencias comunes
- Base de cotización por contingencias profesionales
- Deducciones
- Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización
- Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización
UNIDAD DIDÁCTICA 7. NÓMINA MENSUAL
- Realización de una Nómina mensual
- Cálculo de las cuotas de cotización
- Práctica - Nómina mensual
- Práctica - Nómina mensual II
- Práctica - Nómina mensual III
- Práctica - Nómina mensual IV
- Práctica - Nómina mensual V
- Práctica - Nómina mensual VI
- Práctica - Nómina mensual VII
- Práctica - Nómina mensual VIII
- Práctica - Nómina mensual IX
- Práctica - Nómina mensual X
- Práctica - Nómina mensual XI
- Práctica - Nómina mensual XII
UNIDAD DIDÁCTICA 8. NÓMINAS DIARIAS Y EN IT
- Nóminas diarias
- Incapacidad Temporal (IT)
- Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
- Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
- Nómina en IT por Accidente de Trabajo
- Nómina en IT por enfermedad común
- Práctica - Nómina diaria
- Práctica - Nómina diaria II
- Práctica - Nómina diaria III
- Práctica - Nómina diaria IV
- Práctica - Nómina diaria V
- Práctica - Nómina diaria VI
- Práctica - Nómina con baja por IT
- Práctica - Nómina con baja por IT II
- Práctica - Nómina con baja por IT III
- Práctica - Nómina con baja por IT IV
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA CUOTA DE COTIZACIÓN - LIQUIDACIÓN DE COTIZACIONES
- La cuota de cotización a la Seguridad Social
- Bonificaciones de la cuota
- Presentación y conservación de documentos
- Recaudación de cuotas
- Sistema RED
- Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
- La relación nominal de trabajadores
- Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
- Justificación del pago de las cuotas
- Práctica - Bonificación
- Práctica - Recargo de Cuotas
- Práctica - Nuestra empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 10. IRPF
- IRPF
- Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
- Retenciones a cuenta del IRPF
- Rendimientos de trabajo
- Retribuciones en especie
- Cálculo de la retención
- Límites a la obligación de retener
- Procedimiento para determinar el importe de la retención
- Caso Práctico 1 - Retribución anual a efectos de IRPF
- Caso Práctico 2 - Situación Familiar a Efectos del IRPF
- Caso Práctico 3 - Retención a trabajador soltero sin hijos
- Modelo de declaración de circunstancias familiares
- Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
- Liquidación trimestral con Hacienda
- Modelo 111 y cumplimentación
- Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
- Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
- Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
- Documentación a conservar de cara a una futura inspección
- Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
- Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
UNIDAD DIDÁCTICA 11. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
- Extinción de la relación laboral
- Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
- Comunicación de baja de trabajadores
- Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
- Salario y Recibo de Finiquito
- Definicion de Salario de tramitación
- Indemnización por suspensión del contrato
- Indemnización por despido o cese
- Recibo de saldo y finiquito
- Caso práctico 1 - Finiquito
- Caso práctico 2 - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
- Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario
- Mantenimiento de la relación laboral
- Ejercicio 1 - Finiquito
- Conversión a indefinido
- Baja de datos en el Regimen Especial de Trabajadores Autónomos
UNIDAD DIDÁCTICA 12. REGISTRO RETRIBUTIVO Y AUDITORÍA RETRIBUTIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 13. CONSIDERACIONES GENERALES
- Concepto sobre Registro Retributivo y Auditoría Retributiva
- Qué dice el RD 6-2019, de 1 de marzo
- Qué dice el RD 902-2020, de 13 de octubre
- Qué dice el artículo 28 del Estatuto de los trabajadores
- Qué dice meta 8.5 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
UNIDAD DIDÁCTICA 14. EL TRABAJO
- Mercado de trabajo Conceptos
- Población en edad de trabajar, activa, inactiva, ocupada y desempleada
- Concepto Brecha de género
- Concepto Brecha salarial
- Concepto de Techo de cristal y Suelo pegajoso
- Discriminación por sexo en el ámbito laboral
- Roles y estereotipos de género
UNIDAD DIDÁCTICA 15. REGISTRO RETRIBUTIVO
- Qué se entiende por Registro Retributivo
- Empresas que estan obligadas a realizar registro retributivo Entrada en vigor
- Quién puede solicitar o exigir este registro retributivo
- Qué debe contener el registro retributivo
- Cómo se realiza el registro retributivo
- Qué es el salario base, los complementos salariales, las percepciones extrasalariales
- Qué significa distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor
- Concepto sobre media aritmética y mediana
- Calcular la brecha salarial de género
- Registro retributivo de las empresas con auditoría retributiva
UNIDAD DIDÁCTICA 16. AUDITORÍA RETRIBUTIVA
- Qué es una auditoría retributiva
- Empresas que están obligadas a realizar auditoría retributiva. Entrada en vigor
- Relación Plan de Igualdad-Auditoría Retributiva
- Puntos que debe contener una Auditoría Retributiva