Novedades Laborales

Unidad 1 Incentivos
1 Tipología de inventivos.
1.1 Requisitos y exclusiones.
1.2 Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social.
1.3 Otros canales de acceso
2 Incentivos actuales.
2.1 Contratación indefinida inicial.
2.2 Transformación en indefinidos
3 Contratos temporales.
3.1 Formativos y Prácticas.
3.2 Interinidad.
3.3 Otros colectivos.

Unidad 2 Novedades legislativas
1 Obligaciones en materia de registro de jornada
2 Obligaciones en materia de contratos a tiempo parcial
3 Obligaciones en materia de registro de horas extraordinarias
4 Obligaciones registrales en base al Real Decreto-ley
6 /
2019 , de
1 de marzo, de medidas urgentes para garantía delaigualdaddetratoydeoportunidadesentremujeresyhombresenelempleoylaocupación
5 Aplicaciones de nóminas. Aspectos a considerar en su elección.

Unidad 3 Jurisprudencia
1 La importancia de la correcta identificación de un despido colectivo. Análisis de la sentencia del Tribunal supremo de
4 de abril de
2019 ; N.º de recurso
165 /2
018 2 Cuantías determinantes en el cálculo de la indemnización. Análisis de la sentencia del Tribunal supremo de
14 de junio de
2018 ; N.º de recurso
414 /2
017 3 Sucesiones de empresa: despidos improcedentes. Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo de
26 de marzo de
2019 ; N.º de Recurso
1916 /2
017 4 La importancia de los plazos en un despido como elemento de seguridad jurídica. Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo de
19 de febrero de
2019 ; N.º de recurso
971 /2
017 5 Compensación de indemnización por despido improcedente con contratos temporales fraudulentos. Análisis sentencia del Tribunal Supremo de
14 de febrero de
2019 ; N.º de recurso
1802 /
2017

Unidad 4 Mecanismo red de flexibilidad
1 Concepto y modalidades
2 Procedimientos y gestión
2.1 Procedimiento
2.2 Consideraciones y normas comunes
2.3 Cotizaciones y exoneraciones
3 Protección social: prestación a los trabajadores