Unidad 1 : Normativa reguladora
1 Normativa reguladora y el principio de transparencia e igualdad retributiva
Unidad 2 : Registro retributivo
1 El registro retributivo y el diagnóstico de la brecha salarial. Auditoría
Unidad 3 : Valoración de puesto
1 Transparencia: valoración del puesto de trabajo con perspectiva de género
Unidad 4 : Brecha salarial
1 Acciones desde la gestión del capital humano para la reducción de la brecha salarial
La igualdad Retributiva en la empresa
Con este contenido de curso profesional el alumnado conocerá los conceptos, procedimientos, normativa, etc. necesarios para desarrollar de forma efectiva la igualdad retributiva en la empresa, se abarcarán aspectos relacionados con la normativa reguladora y el principio de transparencia, el registro retributivo, así como las acciones para la reducción de la brecha salarial.
103.00€
170.00€
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