UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
- Introducción
- Conceptos básicos
- La entrevista de evaluación
- Evaluación del desempeño
- Principios de la Evaluación del desempeño
- Preparación de las evaluaciones del desempeño
- Técnicas o métodos para la evaluación del personal
- Técnica de comparación
- Técnicas de distribución forzada
- Listas de verificación o listas de control
- Diferencial semántica
- Escalas gráficas y numéricas
- Ventajas de la evaluación del desempeño
- Problemas del proceso de evaluación
- Objetivos de la evaluación del desempeño
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HABILIDADES DE LIDERAZGO
- El proceso de liderazgo
- Estilos de liderazgo
- El liderazgo emocional
- Cualidades que debe tener el lider
UNIDAD DIDÁCTICA 4. HABILIDADES DE DESARROLLO DE PERSONAS
- Formación de equipos de trabajo
- Miembro ideal de un equipo de trabajo
- Desarrollo de equipos de trabajo
- Cómo organizar su equipo
- El tiempo y el proceso administrativo
- Establecimiento de prioridades
- Planificación y fijación de metas
- Estrategias para la fijación de metas
- Seleccionar personas adecuadas
- Grupos y Equipos
- Motivación de equipos de trabajo
- Evaluación del equipo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
- Introducción
- Reuniones
- Reuniones informativas y de recogida de información
- Reuniones para llegar a un acuerdo
- Reuniones creativas
- El papel del coordinador de una reunión
- Características de un buen coordinador de reuniones
- Preparación de la reunión
- Tipología de los participantes
- Apertura de la reunión
- Cuerpo de la reunión
- El cierre de la reunión
- Métodos y formas para hacerse comprender
- El lenguaje del cuerpo
- Clave de una reunión con exito
- Consejos y formas en las reuniones de negocios
- Causar buena impresión
- Como mantener la reunión dentro de su cauce
- Una atmósfera adecuada
- Factores ambientales
- Tipos de reuniones fuera de la empresa
- Supuesto práctico
UNIDAD DIDÁCTICA 6. HABILIDADES DE GESTIÓN DE CONFLICTOS INTERPERSONALES
- Sentido de los conflictos
- Las personas y las conflictos
- Tipos de conflictos
- Tratamiento de las conflictos
- Descripción de conflictos
- Normas generales frente a las conflictos
- Descubrir un verdadero conflicto
- Conformidad y contraataque
- Prever la objeción
- Retrase la respuesta
- Negación de un conflicto
- Admisión de un conflicto
UNIDAD DIDÁCTICA 7. HABILIDADES DE DELEGACIÓN
- Delegación eficaz de funciones
- En qué consiste delegar
- Habilidades para delegar
- Comienza la tarea de delegar
- Tareas delegables y no delegables
- Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
- Formación de equipos de trabajo
- Miembro ideal de un equipo de trabajo
- Desarrollo de equipos de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
- Cómo organizar su equipo
- El tiempo y el proceso administrativo
- Establecimiento de prioridades
- Planificación y fijación de metas
- Estrategias para la fijación de metas
- Seleccionar personas adecuadas
- Evaluación del equipo
- Toma de decisiones
- Tipos de decisiones
- Importancia de la toma de decisiones
- Implicaciones en la toma de decisiones
- Estilos de dirección
- Técnicas para la toma de decisiones en grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 9. COMUNICACIÓN EFICAZ CON EL EQUIPO
- Planteamiento de una presentación
- Tipos de presentaciones
- El mensaje
- Elementos de apoyo
- Comunicación verbal
- Comunicación no verbal
- Imagen personal
- El miedo escénico
- Improvisar
- Preguntas del grupo
- Evaluación
- Supuesto práctico
UNIDAD DIDÁCTICA 10. MOTIVACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
- Introducción
- Definición de Motivación
- Diferencias entre motivación y satisfaccion
- Teorías y Modelos
- Teorías de contenido
- Teorías de procesos
- Medio Ambiente
- Grupos y Equipos
- Motivación de Equipos de Trabajo
- Conclusiones
UNIDAD DIDÁCTICA 11. CÓMO IMPULSAR UN PROYECTO DE EQUIPO
- Condiciones básicas
- Cómo desarrollar el trabajo en equipo
- La conducción de reuniones
- El método científico de toma de decisiones
- Aspectos importantes de la conducción de reuniones
- Motivación profesional
- Base para lograr buenas relaciones
- Problemas humanos
- Comportamiento del hombre
- La delegación
- El arte de mandar
UNIDAD DIDÁCTICA 12. RELACIONES LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 13. INTRODUCCIÓN
- Inicio de la relación laboral
- Contrato de trabajo
- Alta del trabajador
- El salario y el recibo de salarios
- Liquidación de retenciones
- IRPF
- Suspensión o extinción del contrato de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA RELACIÓN LABORAL
- La relación laboral
- Relaciones laborales especiales
- Relaciones no laborales o excluidas
- Prestación laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 15. EL CONTRATO DE TRABAJO
- El contrato de trabajo
- Comunicar la Contratación
- Tipos de contratos de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contrato temporal
- Contrato para la formación y el aprendizaje
- Contrato en prácticas
- Prórroga del contrato de trabajo
- Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
- Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
- Práctica - Contrato de trabajo temporal
- Práctica - Contrato indefinido ordinario
UNIDAD DIDÁCTICA 16. SEGURIDAD SOCIAL - ALTA DEL TRABAJADOR
- Historia de la Seguridad Social
- Organigrama de la Seguridad Social
- Definición Seguridad Social
- Actos administrativos ante la Seguridad Social
- Alta de la empresa en la Seguridad Social
- Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
- Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
- Alta en la Seguridad Social
- Plazos de presentación
- Forma de practicarse
- Presentación a través de medios informáticos
- Sistema de la Seguridad Social
- Regimen general de la Seguridad Social
- Regimen especial de Trabajadores Autónomos
- Regímenes especiales integrados
- Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
- Ejercicio 2. Alta del trabajador
- Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social
UNIDAD DIDÁCTICA 17. EL RECIBO DE SALARIOS O NÓMINA
- El recibo de salarios
- Salario mínimo interprofesional (SMI)
- Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM)
- Garantía del salario
- Nómina
- Cálculo de la base de cotización
- Base de cotización por contingencias comunes
- Base de cotización por contingencias profesionales
- Deducciones
- Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización
- Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización
UNIDAD DIDÁCTICA 18. NÓMINA MENSUAL
- Realización de una Nómina mensual
- Cálculo de las cuotas de cotización
- Práctica - Nómina mensual
- Práctica - Nómina mensual II
- Práctica - Nómina mensual III
- Práctica - Nómina mensual IV
- Práctica - Nómina mensual V
- Práctica - Nómina mensual VI
- Práctica - Nómina mensual VII
- Práctica - Nómina mensual VIII
- Práctica - Nómina mensual IX
- Práctica - Nómina mensual X
- Práctica - Nómina mensual XI
- Práctica - Nómina mensual XII
UNIDAD DIDÁCTICA 19. NÓMINAS DIARIAS Y EN IT
- Nóminas diarias
- Incapacidad Temporal (IT)
- Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
- Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
- Nómina en IT por Accidente de Trabajo
- Nómina en IT por enfermedad común
- Práctica - Nómina diaria
- Práctica - Nómina diaria II
- Práctica - Nómina diaria III
- Práctica - Nómina diaria IV
- Práctica - Nómina diaria V
- Práctica - Nómina diaria VI
- Práctica - Nómina con baja por IT
- Práctica - Nómina con baja por IT II
- Práctica - Nómina con baja por IT III
- Práctica - Nómina con baja por IT IV
UNIDAD DIDÁCTICA 20. LA CUOTA DE COTIZACIÓN - LIQUIDACIÓN DE COTIZACIONES
- La cuota de cotización a la Seguridad Social
- Bonificaciones de la cuota
- Presentación y conservación de documentos
- Recaudación de cuotas
- Sistema RED
- Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
- La relación nominal de trabajadores (Modelo TC-2)
- Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
- Justificación del pago de las cuotas
- Práctica - Bonificación
- Práctica - Recargo de Cuotas
- Práctica - Nuestra empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 21. IRPF
- IRPF
- Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
- Retenciones a cuenta del IRPF
- Rendimientos de trabajo
- Retribuciones en especie
- Cálculo de la retención
- Límites a la obligación de retener
- Procedimiento para determinar el importe de la retención
- Caso Práctico 1 - Retribución anual a efectos de IRPF
- Caso Práctico 2 - Situación Familiar a Efectos del IRPF
- Caso Práctico 3 - Retención a trabajador soltero sin hijos
- Modelo de declaración de circunstancias familiares
- Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
- Liquidación trimestral con Hacienda
- Modelo 111 y cumplimentación
- Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
- Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
- Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
- Documentación a conservar de cara a una futura inspección
- Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
- Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
UNIDAD DIDÁCTICA 22. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
- Extinción de la relación laboral
- Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
- Comunicación de baja de trabajadores
- Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
- Salario y Recibo de Finiquito
- Definición de Salario de tramitación
- Indemnización por suspensión del contrato
- Indemnización por despido o cese
- Recibo de saldo y finiquito
- Caso práctico 1 - Finiquito
- Caso práctico 2 - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
- Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario
- Mantenimiento de la relación laboral
- Ejercicio 1 - Finiquito
- Conversión a indefinido
- Baja de datos en el Regimen Especial de Trabajadores Autónomos