Fidelización del Talento en las Organizaciones

Unidad 1 Entorno laboral actual
1 El contexto actual
2 Las nuevas generaciones en el entorno laboral: Millennials y Centennials
3 Hacia una nueva gestión del Talento.

Unidad 2 Proceso de acogida.1.¿Qué es el ‘onboarding’?
2 Objetivos de un proceso de ‘onbording’
3 Fases del proceso
4 Medios y herramientas en los procesos onboarding
5 Propuestas innovadoras en onboarding

Unidad 3 Técnicas de desarrollo del Talento
1 Identificación del potencial
2 Qué es el potencial
3 Identificación y evaluación del potencial en las organizaciones
4 Evaluación del desempeño
5 Qué KPIs se miden en la evaluación del desempeño
5.1 Tipos de evaluación del desempeño
6 Beneficios de implantar la evaluación del desempeño
7 Alternativas innovadoras para desarrollar el talent
7.1 El coaching
7.2 El mentoring

Unidad 4 Estrategias de fidelización del Talento
1 Experiencia del empleado
1.1 Cultura empresarial
1.2 Tipos de cultura empresarial
1.3 El liderazgo. Estilos de liderazgo
1.4 La empresa saludable
1.5 La felicidad en el trabajo
1.6 El teletrabajo y otras tendencias innovadoras
2 La comprensión total
3 Clima laboral
3.1 Factores que componen el clima laboral
3.2 Impacto de un mal clima laboral en la empresa