Elementos Básicos en una Relación Laboral

Unidad 1 Elementos
1 El contrato de trabajo laboral.1.1 Elementos esenciales.1.1.1 Capacitación de las partes.
1.1
2 Requisitos específicos.1.2 Forma del contrato.1.3Nulidad del contrato.
2 El precontrato
3 El periodo de prueba.
3.1 Forma.
3.2 Duración.

Unidad 2 Configuración
1 Modificación del contrato de trabajo
2 Mutuo acuerdo de las partes.2.1 Unilateral del empresario.
2.1
1 Movilidad funcional.
2.1
2 Movilidad geográfica.
2.1
3 Movilidad sustanciales.
2.2 A instancias del trabajador.
2.3 Proceso concursal.

Unidad 3 Concepto Salario
1 Salario: Concepto y regulación
2 Retribuciones extrasalariales
3 Estructura del salario
4 Determinación del salario.4.1Absorción y compensación de salarios
4.2 Igualdad de remuneración por razón de sexo (ART.
28 T.R.L.E.T)

Unidad 4 Conceptos
1 Concepto de despido y diferenciación de otras figuras
2 El convenio colectivo de un despido
3 El contrato de trabajo como manifestación de la voluntad de las partes
4 El principio de proporcionalidad frente a otras fórmulas: la razonabilidad del despido.

Unidad 5 Tipologías
1 Criterios de clasificación de un despido
2 Tipología de despidos según sus causas
3 Tipología de despidos según sus efectos
4 Tipología de despidos según el número de trabajadores afectados.