MÓDULO 1. POLÍTICA Y GESTIÓN CULTURAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTUALIZACIÓN DE LAS POLÍTICAS CULTURALES
- Elementos fundamentales en la política cultural y empresarial
- Reconocimiento de políticas culturales o empresariales
- Identificación de los sectores de la intervención cultural
- Clasificación de los marcos institucionales
- Principios generales en el diseño de organizaciones
- Aplicación de lógicas y procesos administrativos
- Actividades: contextualización de las políticas culturales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN CULTURAL
- Identificación de las bases jurídicas de la gestión cultural
- Relación de referentes teóricos de la gestión cultural
- Gestión estratégica
- Identificación y clasificación de infraestructuras
- Planificación y gestión de espacios y tiempos
- Sistematización de gestión de calidad
- Criterios de valoración económica en productos culturales
- Aplicación de la sociedad de la información y el conocimiento en la gestión cultural
- Actividades: gestión cultural
MÓDULO 2. PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN APLICADAS A LA GESTIÓN CULTURAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE LAS PROGRAMACIONES PARA LA GESTIÓN CULTURAL
- Principios de la programación cultural
- Técnicas de valoración de los factores del medio
- Actividades: planificación de las programaciones para la gestión cultural
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROGRAMACIÓN DE LA GESTIÓN CULTURAL
- Elaboración de la programación
- Organización de eventos
- Actividades: programación de la gestión cultural
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN DE PROCESOS DE GESTIÓN CULTURAL
- Desarrollo del proceso de evaluación
- Transmisión de resultados
- Actividades: evaluación de procesos de gestión cultural
MÓDULO 3. RECURSOS DE LA PROGRAMACIÓN CULTURAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RECURSOS ORGANIZATIVOS
- Técnicas de organización para el desarrollo de eventos
- Técnicas de recogida de información
- Elaboración de plantillas para la organización
- Aplicación de los diferentes instrumentos para recopilar la información
- Técnicas de elaboración de
- Actividades: recursos organizativos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS
- Elementos que conforman la gestión de recursos humanos
- Mecanismos de colaboración con responsables de cultura
- Procedimientos para el diseño de presupuestos públicos
- Sistemas de gestión y organización de los recursos
- Actividades: recursos humanos y financieros